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卢俊卿：幸福企业用“心”建设

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发表于 2012-10-22 13:22:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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　　在中国企业遭遇幸福危机的背景下，卢俊卿出版了《幸福企业才是最好的企业》一书，让人眼前一亮。他认为，老板和员工之间在谋求幸福的问题上并不矛盾――员工和老板是可以共同幸福的。企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，只要建设幸福企业，让员工幸福才能吸引更多的人才，员工工作才会更加有动力，企业就会发展得好，老板也会幸福。作为幸福企业理论的奠基人，卢俊卿颠覆了企业管理学界以往关于企业核心竞争力的学术观点，首次提出"幸福力才是终极的企业核心竞争力"、"幸福企业才是最好的企业"，并强调"企业是为员工（包括老板）谋幸福的工具，而不是为老板赚钱的工具"；"企业应该追求幸福最大化，而不是利润最大化"等一系列新观点。
　　幸福企业？在这个"幸福"已然是"奢侈品"的年代，哪里有什么幸福企业？很多人的观点是：老板的幸福多了，员工的幸福就少了，员工的幸福多了，老板的幸福就少了，这是无法调和的，是零和博弈！一方面老板在报怨员工越来越难伺候，员工也报怨老板越来越不人道。加之近年来，员工不堪承受巨大压力而跳楼自杀的现象频现报端，老板英年早逝的新闻也屡见不鲜，幸福企业对绝大部分人来说似乎是一种奢望。

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发表于 2012-10-22 15:35:43 | 显示全部楼层
谢谢楼主啊！
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发表于 2012-10-22 16:02:32 | 显示全部楼层
支持你加分  
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发表于 2012-10-22 15:33:37 | 显示全部楼层
继续顶  
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发表于 2012-10-22 16:02:06 | 显示全部楼层
不错!  
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过客
发表于 2012-10-22 16:00:34 | 显示全部楼层
应该加分  
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发表于 2012-10-22 16:19:35 | 显示全部楼层
好啊  
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发表于 2012-10-22 16:18:42 | 显示全部楼层
DING  
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发表于 2012-10-22 16:18:29 | 显示全部楼层
好帖子，要顶！
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发表于 2012-10-22 16:46:05 | 显示全部楼层
哦...............  
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