蜜桔求职：找工作实力很重要，求职能力提升也很关键！

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如果一两年前，我们说就业形势严峻，一定会被扣上“贩卖焦虑”的帽子，而现在大家都知道，这不过是陈述事实。找工作也是有技巧的，除了过硬的实力外，求职能力同样重要。就像蜜桔求职的客户中，有重点大学毕业生找工作失利的例子，也有普通大学生逆袭拿高薪的例子，造成其中差距的，第一个可能是专业，第二个就是求职能力。怎么挑公司、写简历、面试以及谈薪，都包含在内，且都可以在短时间内快速培养，千万不要忽视。

蜜桔求职：找工作实力很重要，求职能力提升也很关键！

不得不承认，现在工作不好找

疫情，打乱了很多人的工作和生活节奏。

据国家统计局发布了2022年4月经济数据，其中一项数据相当刺眼：青年失业率，创下了18.2%的历史新高，超越了2020年3月份时创下的纪录。

这个数据相当可怕，你可以理解为：每100个青年中，有18个人没有工作。

随着疫情长期持续，各个平台、企业、甚至知名大厂都陆续缩减规模，裁员、失业、零收入等焦虑情绪也让广大求职者们无处安放。很多原本准备辞职的人，开始对未来产生迷茫；而更不幸的是那些辞职后重新找工作的人，进入了不知何时才能结束的待业状态。

这一系列事件，着实让人无法乐观。自2020年以来，找工作已经不再是件简单的事情。更何况在疫情持续的当下，想找到一份满意的工作，只会比之前更加艰难。

除了工作能力外，找工作的能力同样重要

职业规划

若有明确目标，则按计划行事。

暂无明确目标，先将道路走宽。比如在四大工作，由于它们的声誉良好，不会对你未来的工作发展设限；也不妨两年期换一岗，多去尝试新事物，拓宽眼界。最后的目标，是找到既让自己有成就感，又有较高经济回报的职业。

简历打磨

简历即颜值。如今很多大公司、民企收到的简历数目是相当惊人的。简历筛选分为人工筛选和机器筛选，不论哪一种，都是以及其快速的时间扫过你的简历，十秒以内为常态。因此，简历里的关键词，简历的排版，简历的陈述，都至关重要。

因此，在筛选过程中，能否脱颖而出，也影响着你未来的职业发展。

面试技巧

线下：面试需要系统性的练习，首先准备好高频问题（如自我介绍、对本公司的认识了解、紧急情况的应对处理、对未来工作的期望等）的回答（15-20min占比60％-70％）。

线上：电子设备自录自省，直面不足寻求改进。

在面试过程中，如果有组织领导的经验，可以加以阐述，但切忌从网上生搬硬套；面对新奇问题，在没有准备的情况下，可以先做思考，不必完全对答如流。

蜜桔求职：找工作实力很重要，求职能力提升也很关键！

提前做足准备 ，不过分悲观

与其纠结犹豫和原地观望，不如时刻关注招聘市场，同时用120%的精力去做相应的准备。既然留给我们的机会少了，那就更要拼尽全力，抓住每一次机会，蜜桔求职（www.mijuoffer.com）早已帮你做足了功课。

蜜桔求职为每位客户设计、制定相匹配的一站式解决方案，为客户综合研究和解决求职和职场中的问题，对所面临的各种抉择提供全面的建议，预测未来可能出现的新问题和各种机会，制定及时和务实的对策。帮助客户做出积极的、显著的、持久的以及实质性的能力提升，在此基础上帮助客户获得更多的职业发展机会。

职业咨询

感觉很迷茫，不知道该做什么；遭遇职场天花板，无力突破；面临好几个机会，选哪一个好；工作挤压生活难平衡，怎么办……通过蜜桔求职平台进行咨询，便可得到求职相关问题的解答。并且，导师会结合客户的个人背景，对未来的职业规划给出相应意见和建议。

简历优化

不少求职者的简历缺乏突出的亮点和重点，导致投出去后始终石沉大海。蜜桔求职的导师会根据公司要求的技能和各项需求，在优化简历过程中，重点突出符合要求的地方。并且，简历中相关专业技能的用词也会更加的规范。

面试辅导

面试问题难度超出自己的预料范围、不知如何在面试中表现自己等问题，已成为绝大多数求职者担心和焦虑所在。蜜桔求职的导师会在面试辅导过程中将该行业可能涉及到的专业知识、所需要的综合素质和技能，结合自身的行业经验，指出长短所在。另外，导师还会在模拟面试之后进行复盘，完善不足之处。

蜜桔求职的顾问导师来自各行各业，经过严格的筛选和考核，为客户带来最优质的职业咨询、简历定制、面试辅导等专业辅导。顾问背景覆盖互联网、金融、咨询、地产、快消、制造等行业，工作经验至少6年，100%曾参与过公司招聘，85%以上具有留学背景和硕士以上学历。

让每位求职者找到好工作，为每位求职者规划一条科学高效的发展之路，是蜜桔求职的责任，更是蜜桔求职的义务。同时，我们也认为，为他人所需要，是一种幸福。蜜桔求职要做的是把我们在人力资源方面的专业知识和多年的经验无限放大，以帮助更多的求职者找好工作，把求职者的未来当做我们自己的未来，认认真真服务，一心一意帮忙。