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中年职场人,你没有底层实力优势,只能被动应对三种类型 ...

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发表于 2022-9-22 22:00:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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对中年职场人而言,学历和专业知识是你的顶层门槛优势;沟通交流协调的管理,领导力是你的中层核心优势。职场焦虑来自这两种优势的退化,而真正应对失业危机的是要打造底层实力优势。

——职场三哥

01

中年职场危机最直接的伤害就是下岗失业。因为再就业的年龄设限对中年人太不友好。

我们先来了解失业的三类型:

周期性失业:当经济陷入衰退而导致工人被解雇时就会发生周期性失业。

摩擦性失业:由于人们在工作,职业和位置之间转换移动而来的失业。

结构性失业:当可提供的工作与寻找工作的人之间不匹配时,就会发生结构性失业。

网上有一个段子特别形象的解释了这三种类型的失业危机:

在一个遥远的地方,有一个叫王村的村庄,村庄里有一个养鸡场。王尼玛和王狗剩都是养鸡场的员工。

一天,王村疯转了一条朋友圈:《惊天秘密!吃鸡致癌!吃鱼防癌!朋友圈都转疯了!》一时间风起云涌,养鸡场的销量降了大半。厂里不得不决定将王尼玛和王狗剩给裁了。

这就是周期性失业

村里随之又建起养鱼场。王尼玛是养鱼好手,养鱼场第一个找到他表示要聘用他。但他必须等到下月初才能上岗,这个月还是处于失业状态。

这就是摩擦性失业

然而王狗剩完全不会养鱼,去不了养鱼场。养鸡场又不景气,只好失业在家。这就是结构性失业

三种类型失业背后涉及到社会经济环境,企业经营整合升级,个人职业转型和能力位移以及社会技术变革,还有大众生活方式改变等众多因素。

02

三种类型失业危机,如何在我们职场生涯里施展?预防还是逃避?

我们既然明白,工作的实质和意义就是付出劳动创造价值,来获取平台的回报,过更好的生活。

作为一个心智成熟的中年职场人要认知:工作实质的底层逻辑就是交易。

这种个人价值和公司效益进行交易是有阶段性的,在不同的阶段,我们工作创造价值比量,和自己综合能力的成长提升直接相关。

这就涉及到我们自身优势和失业危机博弈的问题:

1.初入职场,学历和专业知识是我们的优势,可以选择更适合我们发展的行业,领域和岗位。这时候的最大失业危机来自周期性。而入职抗风险能力系数高的大中型企业,是比较明智的选择。

2.在职场工作三年到五年以上,要培养自我中层领导能力优势。在自己业务熟练,专业技能精通,有一定沟通交流能力的情形下,要走到管理岗位上,成为团队,或部门的负责人。一是提升自己的综合能力,二是增强应对摩擦性失业危机。

3.进入中年,在职场生涯成长发展到企业人力资源金字塔顶端,必须面对结构性失业危机,需要你的底层基础优势发力。

03

如何打造我们自身底层实力优势,化解失业危机,让其成为我们职场自我刺激动力,从而坦然面对,积极适应,实力应对可能的三种类型失业危机。

1.懂做人的优势。2.有人脉资源优势。3.会交易思维优势

【1】懂做人的优势。

我们一辈子做人,一辈子在学做人。年轻人在职场但求做事痛快,有干劲,有业绩,男儿本色,英雄义气,至于厚道,谦虚,诚实,正直,善良,宽容,忍让……只是一种做人道理,在职场拼的是解决问题,处理问题,和领导搞好关系的能力。

然后我们一路拼搏奋斗到中年,才体会到做事是必须的,但是懂做人更重要。职场做人最实在的是这六个字“立得住,靠得住。”

立得住,说明行的正,有正气。能担当责任,扛得住事,不攀炎附势,摇摆不定,不扯皮推诿。就是让别人知道,你这个人可信。

靠得住,为人有原则,明事理 ,懂圆通处理各种关系。做事认真努力,对人讲诚信解决问题。说明有本事,能够被委以重任得以信赖。

立得住和靠得住的人,更容易赢得信赖和尊重,同时也就更容易被机遇所眷顾。不被失业危机所困扰。

【2】有人脉资源的优势。

人脉资源不是你认识多少人,有多少人联系的方式,和多少人吃过饭合过影,而是一种你在工作生活中真正帮助过多少人,当你有问题时,多少人会关注帮助你。

中年职场人对人脉资源要有本质上的认知:没有真正的帮忙,都是交换。

我们强调为人正直善良,不要太功利和互相利用,要真诚相待。这和人脉资源的功能属性并非冲突,而是一种互惠共赢,有效率的合作发展。

礼尚往来是中国人情社会的基石。朋友之间互相帮助实质就是一种顺理成章的价值交换,只是我们在情面上没有说的太直白。

会搭建自己的人脉资源,经常和同学朋友主动联系交流,愿意伸手或资助遇到困难的朋友或同事,当你有需要时,就会八方援助,出谋划策帮助你度难关。

很多中年职场人都有被老朋,友老同学,老领导或同事介绍引荐新工作的经历。

【3】会交易思维。

没有垮掉的行业,只有倒闭停产的公司。每个行业会与时俱进,适应社会的变革和大众生活方式的改变。在行业和消费群体之间的我们中年职场人,最大的底层优势就是会交易思维。

社会是最大的平台,失业只是失去一份工作,不是失去永远的收入来源,你需要做的只是调整一下交易的方式,办法和措施,定位是和社会这个巨大的公司进行价值交换。

你过往的工作经验, 阅历,专业技能,还有你的爱好特长,以及你新学到的知识,手艺,技巧和新思维,新理念……都可以为社会创造价值交换报酬。

简单一句话:永远做事,和学习做事或走在找事做的路上。

04

一个心智成熟的中年职场人,不要担心失业,下岗,焦虑职业危机。只要开始就不晚,努力培养打造自我底层实力优势,就有信心有勇气拥抱危机,然后,继续走在做事的路上。
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